[河北] 秦皇岛市妇幼保健院，2023年招聘妇产科医师、生殖医学科医师、病理医师、口腔医师、儿科医师、外科医师等人才

秦皇岛市妇幼保健院始建于1953年，是秦皇岛市唯一一所三级甲等妇幼保健院，担负着全市妇女儿童的医疗保健、计划生育及基层妇幼保健业务的指导监督检查任务。医院占地45亩，总建筑面积6.8万平方米，开放床位600张，现有职工1164人，该院年门诊量达到100万人次，出院病人3.5万人次，年手术9325台次，分娩婴儿1.1万人。秦皇岛市妇幼保健院坚持妇幼卫生工作方针，围绕“一二三四五六七八”发展战略，各项工作取得可喜成绩，开创了全市医疗改革的先河，托管了全市服务能力位居第二的综合医院，被评为首批国家级“儿童早期发展示范基地”，“妇幼健康服务先进集体”，“全国文明单位”等荣誉称号。

妇科是省临床重点专科，微创技术位于全省先进行列。盆底康复科作为“中国妇女盆底功能障碍康复项目技术培训中心”每年为全国培养盆底康复医师200余名，首创的外阴白斑的血循环治疗得到专家认可并在全国推广。全市推行ERAS妇科快速康复（ERAS）模式实践及管理，大幅提高妇科乃至各手术科室患者诊疗体验及康复质量。产科是 “美国产科管理服务新模式示范项目”单位，建有1700平米现代化产房，配有先进的全自动进口产床、水中分娩池等设备，率先全省建成开展了LDRP 家庭化产房，形成了待产、分娩、产后休养一体化管理的现代产科管理模式。养胎中心运行良好，中医逐月养胎法应用已为267名早孕妈妈们保驾护航，保胎成功率90%以上，开启中西医结合保胎新纪元。生殖医学科完成试管婴儿2285个周期，分娩试管婴儿1226人，造福数千港城家庭。新生儿科拥有1700平米万级层流净化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央电视台报道。2019年度，市产前诊断中心共诊断胎儿发育异常565例；新生儿疾病筛查率为99.02%，进一步降低了出生缺陷率和致残率，全市妇女儿童健康指标全省领先。小儿外科微创实现新突破，微创手术占比率69%创新高，填补了我市多项空白。妇科、产科、生殖医学科、超声科、产前诊断、盆底康复科和儿科、新生儿科、儿童保健科、乳腺科均为市级重点学科和重点发展学科。

医院美誉度、影响力不断扩大，跨入全国地市级妇幼保健院综合实力三十强，是全国首家自主清汞医疗机构，全国首批促进自然分娩示范医院，全国首批青年LARC促进公益计划试点医院，全国首批人流术后关爱优质服务示范医院，全国首批国家分娩镇痛试点医院，全国首批国家级母婴安全优质服务单位，全国早产儿袋鼠式护理及早产儿母乳喂养技术规范试点单位，全国青年LARC培训基地，国家级儿童早期发展示范基地，“国际产儿科管理服务新模式项目单位”和“适宜技术培训基地”。医院先后被授予“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明示范岗”、 “河北省先进集体”、 “河北省服务名牌”、“河北卫生系统先进集体”、“中国妇女盆底功能障碍防治项目”先进集体、“第三届全面优质服务管理擂台赛”金奖银奖、国家级“儿童眼保健工作示范单位”等荣誉称号80余项。

2022年4月经市卫健委党组批准的编外招聘计划，由于疫情原因未完成招聘任务，现进行补招。

一、招聘人数

根据医院工作及发展需要，面向社会公开招聘编外专业技术人员21名。

二、招聘人员条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律。

2、严格履行岗位职责、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德。

3、符合岗位所需要的能力条件。

4、年龄：一般在18周岁以上（2005年2月3日以前出生）、40周岁以下（1983年2月3日以后出生）。

5、海外留学人员在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证明。

（二）岗位条件

详见《秦皇岛市妇幼保健院公开招聘编外专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

三、报名及资格审查

发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、面试、体检、

公示和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

在秦皇岛市妇幼保健院官网（http://www.qhdfy.com）发布招聘公告。

（二）报名方式及要求

1、报名方式：现场报名。

报名地址：秦皇岛市妇幼保健院组织人事部（行政楼6楼）

咨询电话：3852200  3859520（内线200  520）

2、报名时间：2023年2月6日9时至2023年2月10日17时（5个工作日）

3、要求：

（1）报名表1份（附件2，电子版录入打印）；

（2）身份证；

（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；

（4）相关岗位执业证；

（5）2寸免冠证件照1张（底色不限）；

（6）报名时携带以上资料原件、复印件。

（7）2023年应届毕业生需提供学校出具的相关证明（注明入学时间、毕业时间、所学专业）

有下列情形之一的不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事公职的处罚或曾被开除人员；

2、曾因医疗事故受过处罚或曾被开除人员；

3、人民法院确定的失信被执行人；

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查人员尚未做出结论的人员；

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

（三）资格审查

严格按照报名条件对报考人员基本情况进行审查，资格审查工作贯穿于招聘的全过程，合格者方可报名。若发现弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符，一经查实，取消应聘资格，今后不得参加医院任何形式招聘活动。

四、考试和面试

1、考试：本人持有效身份证件（与报名时一致）参加考试。考试采用笔试、实操考核。

2、面试：按照参加考试人数与招聘指标3：1的比例，根据参加考试人员成绩由高到低的顺序确定进入面试人选（如考试人数不足招聘人数的3倍，将全部进入面试）。

3、考试和面试时间及相关事宜，将由我院组织人事部进行通知，请报名者及时关注。未按照规定时间参加考试、面试的，视为自动放弃，一切后果自负。因自动放弃导致招聘人数不足的，将根据成绩由高到低进行递补。

五、工作程序

1、报名。

2、考试：分为考试和面试。

3、体检：拟聘人员进行体检。

六、监督措施

为确保本次招聘工作的公开、公正、公平，整个招聘过程在医院纪检监察部门的全程监督下进行。