温馨提示：河北省秦皇岛市妇幼保健院，2023年招聘学科带头人、妇产科医师、儿科医师、中医师、麻醉医师、口腔医师、乳腺科医师等人才，报名截止至2023年3月31日。欢迎人才加入我院！
秦皇岛市妇幼保健院始建于1953年，是秦皇岛市唯一一所三级甲等妇幼保健院，担负着全市妇女儿童的医疗保健、计划生育及基层妇幼保健业务的指导监督检查任务。医院占地45亩，总建筑面积6.8万平方米，开放床位600张，现有职工1164人，该院年门诊量达到100万人次，出院病人3.5万人次，年手术9325台次，分娩婴儿1.1万人。秦皇岛市妇幼保健院坚持妇幼卫生工作方针，围绕“一二三四五六七八”发展战略，各项工作取得可喜成绩，开创了全市医疗改革的先河，托管了全市服务能力位居第二的综合医院，被评为首批国家级“儿童早期发展示范基地”，“妇幼健康服务先进集体”，“全国文明单位”等荣誉称号。
妇科是省临床重点专科，微创技术位于全省先进行列。盆底康复科作为“中国妇女盆底功能障碍康复项目技术培训中心”每年为全国培养盆底康复医师200余名，首创的外阴白斑的血循环治疗得到专家认可并在全国推广。全市推行ERAS妇科快速康复（ERAS）模式实践及管理，大幅提高妇科乃至各手术科室患者诊疗体验及康复质量。产科是 “美国产科管理服务新模式示范项目”单位，建有1700平米现代化产房，配有先进的全自动进口产床、水中分娩池等设备，率先全省建成开展了LDRP 家庭化产房，形成了待产、分娩、产后休养一体化管理的现代产科管理模式。养胎中心运行良好，中医逐月养胎法应用已为267名早孕妈妈们保驾护航，保胎成功率90%以上，开启中西医结合保胎新纪元。生殖医学科完成试管婴儿2285个周期，分娩试管婴儿1226人，造福数千港城家庭。新生儿科拥有1700平米万级层流净化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央电视台报道。2019年度，市产前诊断中心共诊断胎儿发育异常565例；新生儿疾病筛查率为99.02%，进一步降低了出生缺陷率和致残率，全市妇女儿童健康指标全省领先。小儿外科微创实现新突破，微创手术占比率69%创新高，填补了我市多项空白。妇科、产科、生殖医学科、超声科、产前诊断、盆底康复科和儿科、新生儿科、儿童保健科、乳腺科均为市级重点学科和重点发展学科。
医院美誉度、影响力不断扩大，跨入全国地市级妇幼保健院综合实力三十强，是全国首家自主清汞医疗机构，全国首批促进自然分娩示范医院，全国首批青年LARC促进公益计划试点医院，全国首批人流术后关爱优质服务示范医院，全国首批国家分娩镇痛试点医院，全国首批国家级母婴安全优质服务单位，全国早产儿袋鼠式护理及早产儿母乳喂养技术规范试点单位，全国青年LARC培训基地，国家级儿童早期发展示范基地，“国际产儿科管理服务新模式项目单位”和“适宜技术培训基地”。医院先后被授予“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明示范岗”、 “河北省先进集体”、 “河北省服务名牌”、“河北卫生系统先进集体”、“中国妇女盆底功能障碍防治项目”先进集体、“第三届全面优质服务管理擂台赛”金奖银奖、国家级“儿童眼保健工作示范单位”等荣誉称号80余项。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经批准，采取选聘方式招聘工作人员25名，现将有关事项公告如下：坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优聘用。3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件等；5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年3月27日至2005年3月27日出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求，详见《秦皇岛市妇幼保健院2022年公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）；6.2023年应届高校毕业生的学历证书、学位证书等证书须在2023年7月1日前取得，其他人员的学历证书、学位证书、职称证书、规培证书和执业证书等证书须在2023年3月27日（含）前取得；7.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：2023年3月（含）此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历；8.招聘岗位中“定向招聘应届高校毕业生”包括以下人员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取2023年高校毕业生；（2）国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；（3）2023年1月1日至7月1日取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；以及2021、2022年取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。具体岗位条件要求详见《秦皇岛市妇幼保健院2022年公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条相关规定。
发布公告、现场报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。2023年3月27日-3月31日，在秦皇岛市卫生健康委网站（http://wjw.qhd.gov.cn/）、秦皇岛市妇幼保健院网站（http://www.qhdfy.com.cn/）发布公告。2.报名地址：秦皇岛市妇幼保健院组织人事部（行政楼6楼）。3.报名时间：2023年3月27日至3月31日（5个工作日） 上午8：00至11：30，下午14：00至17：00。（1）《秦皇岛市妇幼保健院2022年公开选聘工作人员报名表》（附件2）1份；（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；2023年应届毕业生提供《应届毕业生证明》；（6）工作经历证明（证明单位加盖公章）和社保缴费证明；每人限报一个岗位，具体要求见《秦皇岛市妇幼保健院2022年公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。5.资格审查。由选聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件以及报名要求对上交材料进行资格审查，资格审查结果由选聘工作办公室电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。1.由专家组成评委会（考核组），采取现场面试的方式进行（面试时间、地点另行通知）。2.面试成绩实施百分制，面试满分100分，最低合格线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。依据面试结果，确定初步人选。3.依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。体检费用自理。按照《秦皇岛市妇幼保健院2022年公开选聘工作人员岗位条件表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、学识水平与业务能力、工作经历与工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市卫生健康委、秦皇岛市妇幼保健官网予以公示，公示期7个工作日。因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门审核后，将选聘情况报告、拟聘人员名册、《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》报市人社局办理审批。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（除定向招聘应届高校毕业生试用期为1年，其他岗位试用期为3个月），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。咨询电话：0335-3852200（选聘工作办公室）监督举报电话：0335-3921360（市妇幼保健院纪检监察室）
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