温馨提示：天津医科大学第二医院，2024年招聘临床医师、急诊重症医师、中医师、口腔医师、麻醉医师、影像、病理、检验、科研等人才，报名截止至2024年2月28日。欢迎人才加入我院！
天津医科大学第二医院创建于1972年，是集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等大学医院，是天津市区域医疗中心。医院目前总占地面积8.6万平方米，建筑面积12万平方米。
医院现有职工2312人，具有高级专业技术职称366人；享受国务院政府特殊津贴专家14人；国家“万人计划”领军人才、国家卫生计生委有突出贡献中青年专家、国家中医药创新骨干培养计划、国家百千万人才工程、人社部有突出贡献专家、国之名医10人次;天津市授衔专家、科技部“创新人才推进计划中青年科技创新领军人才”、天津市特聘教授、天津市杰出津门学者等省部级人才73人次。
医院科室设置齐全，学科优势突出，设有54个临床医技科室，拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所4个市级研究所。泌尿外科学科是国家级重点学科、“211工程”重点建设学科、国家临床重点专科，感染疾病科是国家临床重点专科建设单位，心脏病学科为天津市医学重点学科，老年病医学科为天津市医学重点建设学科、医学影像学科为天津市医学重点培育学科。以泌尿肾脏学科群、心血管病学科群为引领，重点建设生殖与发育学科群、老年病学科群、重症感染性疾病学科群和医学影像学科群。近年来，医院致力于增强“看大病、看难病”能力，先后获批国家级高级卒中中心、胸痛中心、房颤中心、心衰中心，天津市女性盆底疾病诊疗中心、危重孕产妇救治中心、新生儿危重症救治中心、肾脏病血液透析中心、尿石症治疗中心、伽玛刀治疗中心、疼痛治疗中心，天津医科大学儿童呼吸及哮喘研究中心等。
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件要求，结合天津医科大学第二医院事业发展和人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的工作人员，现将有关事项公告如下：公开招聘方案于2024年1月29日在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏以及天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津医科大学第二医院2024年第一批公开招聘博士等人员计划》。
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行，如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内，由医院人力资源部会同用人单位根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书；6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当于招聘岗位的专业或类别要求相一致；4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内的；5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展招聘工作。本方案第一次报名时间为：2024年1月30日上午9:00至2024年2月28日17:00。《天津医科大学第二医院2024年第一批公开招聘博士等人员报名须知》将于报名前1个工作日在天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布。请应聘者严格按《天津医科大学第二医院2024年第一批公开招聘博士等人员报名须知》中的要求提交报名材料，否则视为无效报名。具体联系方式及报名系统网址如下：报名系统网址：http://60.30.247.13:8999/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html
天津医科大学第二医院2024年第一批公开招聘博士等人员报名须知为了保证公开招聘工作资格初审的严谨、真实、公平，请应聘人员严格按照要求报名，每人限报一岗，登陆报名系统时不建议使用IE浏览器，以下为报名须知：一、报名时间：2024年1月30日上午9:00至2024年2月28日17:00。http://60.30.247.13:8999/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html，请应聘人员填写内容时务必真实、准确；（三）报名系统中上传一寸彩色免冠照片，文件大小控制在2M以内；（四）应届毕业生需提交《公开招聘报名承诺书》（见附件）；（五）填写应聘岗位时要与“计划”中的岗位编号相对应，如：“ 24202101呼吸内科”等；（七）“学习经历”按照从中学至大学的时间顺序填写，并注明毕业学校及所学专业。（八）“工作经历”按照实际工作经历时间顺序填写，注明工作单位，非实习经历；2.非2024年应届毕业生报名时需提交毕业证和学位证原件的扫描件，2024年应届毕业生还未领到毕业证和学位证的提交在学证明扫描件；3.应聘岗位要求的各类从业资格证书或培训证书等相关证书原件的扫描件（应聘岗位未要求的各类证书无需扫描提交）；（十一）填写应聘信息时务必与“计划”中的各项要求相对应，如因漏填或填错造成初审不合格的，将失去参加后续环节的资格。三、如应聘人员在报名时限内因受不可抗力影响而无法出具部分报名材料，应就相关情况提交书面说明并签署姓名，连同其他材料一并在报名时限内发送至邮箱（ydeyzhaopin1@sina.com）。医院同意应聘人员可以推迟提交符合上述情况的部分报名材料，具体提交时间另行通知。应聘人员提交报名材料时务必保证材料真实、准确,与应聘岗位条件无关的材料无需提交。如应聘人员提供虚假的个人资料或未按应聘岗位条件要求提供相应佐证材料的，后果自负。
医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。通过资格初审的人员名单最迟于考核前5天在天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡未通过资格初审的，恕不另行告知。资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入考核环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。资格复审不合格的，取消其考核资格。按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发【2022】99号），继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。考核旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。考核时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布。考核主要采取答辩形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。考核成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。考核成绩即为总成绩，考核成绩将于成绩确定后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站(www.tjmush.com.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若总成绩相同，按主考官成绩由高到低排序，确定进入体检人员。1、进入体检人员自接到体检通知之日起15日内到我院体检，无故未在规定时间内参加体检的视为自动放弃体检资格，不能进入下一环节。体检由医院统一安排，费用自理，体检结束即进入考察阶段。如因特殊情况不能按时体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排将以短信、电话等形式通知应聘人员。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。2、考察由医院人力资源部负责组织实施。无故不参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。3、体检和考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。医院将根据考核、体检和考察的结果，择优确定拟聘人选，并在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）、天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏对拟聘用人员信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示期满符合聘用的，医院将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘人员自接到通知之日起3个月内办结相应手续，到天津医科大学第二医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人员本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经医院院长办公会研究同意后，报到期限可延长1个月，延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形，导致拟聘岗位空缺时，医院将依据应聘者考核成绩由高分到低分依次递补,每个岗位递补只进行一次。本方案所涉及岗位报名及考核有效期至2024年12月31日。按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，医院可在岗位不变的情况下重新发布该岗位报名通知，并重新组织报名、考核等工作，招聘岗位、报名时间及相关安排等将在天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布，有关岗位重新发布报名通知截止时间为2024年10月15日。应聘人员在公开招聘的报名、考核、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，不予聘用或者解除聘用合同。因不可抗力因素，导致医院对考核、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏以及天津医科大学第二医院网站（www.tjmush.com.cn）“公开招聘”专栏发布，请考生密切关注。咨询时间：工作日上午8:30至11:30、下午14:30至17:00
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