温馨提示：天津中医药大学第一附属医院，2024年招聘护士5人、麻醉医师1人，报名截止至2024年8月31日。欢迎人才加入我院！
医院始建于1954年，是天津市历史最悠久、建设规模最大的中医医疗机构，是全国首批三级甲等医院、全国百佳医院、全国卫生系统先进医院、全国百姓放心示范医院，是国家中医针灸临床医学研究中心、国家区域医疗中心建设输出医院、国家中医临床研究基地、国家中医应急医疗队伍和疫病防治及紧急医学救援基地、国家中医药服务出口基地、中医药传承创新工程建设单位和全国中医文化建设先进单位、天津市中医医学中心。
医院现分为南、北两个院区，总占地面积533亩，建筑面积26万平方米，设45个临床和技术科室。医院编制床位2600张，年门急诊量300万余人次，年出院患者6.5余万人次。
医院坚持以人民健康为中心，关注全生命周期健康管理，坚持以预防、医疗、康复为一体，坚持中西医并重，坚持五专道路，突出中医药特色，广泛开展中医特色诊疗技术，全面提升中西医结合诊疗能力，形成了一批针对脑卒中及并发症、冠心病等疑难疾病的独具特色的中西医结合诊疗方案，充分发挥了中医药在常见病、多发病和慢性病防治中的独特作用。
根据本单位人员需求实际情况，拟面向社会进行人事代理制人员招聘，现将有关事项公告如下：2024年8月14日招聘方案在天津中医药大学第一附属医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。同时在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）发布报考指南、报考流程等信息。
天津中医药大学第一附属医院2024年第五批人事代理制人员招聘岗位计划
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；以辅修专业报名的人员，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名及缴费、笔试命题及考务工作的组织实施。报名网站：天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）网上报名时间：2024年8月26日上午9：00至8月31日上午9：00网上缴费时间：2024年8月26日上午9：00至9月1日下午5：00网上改报时间：2024年9月3日下午2：00至4：30报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。通过资格初审人员名单将在医院官网 (www.tjtcm.cn) “人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。报考人员按照网上报名的有关要求和提示，正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘单位、提交报名信息并完成网上缴费后，2024年9月25日上午9:00至9月28日上午9:00，自行在报名网站打印准考证。笔试时间：2024年9月28日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。笔试为卫生专业知识考试一个科目。主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。具体考试科目见《天津中医药大学第一附属医院2024年第五批人事代理制人员招聘岗位计划》。卫生专业知识考试满分为100分，占总成绩的100%。笔试成绩=卫生专业知识考试*100%。笔试成绩可于2024年10月12日登陆天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）查询，笔试成绩由高到低进行排序，按照该岗位招考人数1:3的比例确定进入面试人员名单，并在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料安排在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，具体的面试日程将在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数，总成绩于面试考核结束后7个工作日内在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟录用人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后在医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目通知。事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否录用的考量依据之一。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消录用资格：单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟录用人员。拟录用人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由医院按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。被录用人员应在医院公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩高分到低分一次性递补(每个岗位每个环节只递补一次) 。应聘人员在招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，参照相关规定进行处理；录用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退；严重违纪的，记入应聘人员诚信档案库。因不可抗力因素，导致本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知医院官网（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”栏目发布，请考生密切关注。咨询电话：022-27986057、022-27986058
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